TEAM
EMOTIONEN
ZUSAMMENHALT
RESPEKT
GESCHICHTEN
ZUKUNFT
PEOPLE
Unser
TEAM
Wir machen Kommunikation und Werbung. Und wir sind Teamplayer. Wir glauben an die Kraft der Synergie, und die setzen wir nach dem Prinzip der grösstmöglichen Effizienz konsequent ein. So bekommt jeder Kunde das für ihn passende Team und das bestmögliche Ergebnis. Dafür braucht man natürlich die richtige Mannschaft, und deshalb sind unsere Mitarbeitenden für uns auch besonders wichtig.
Shady
Ashong
CEO / Partner
+41 56 2000 859
shady@visavis.ag
Dominique
Rinderknecht
Social Media Manager
+41 56 2000 552
dominique@visavis.ag
Stefan
Benninger
Teamlead Consulting, Senior Consultant
+41 56 2000 567
stefan@visavis.ag
David
Bründel
Full Stack Web Developer
+41 56 2000 540
dave@visavis.ag
Mojo
Feelgood-Manager
+41 56 2000 560
mojo@visavis.ag
Matthias
Schneider
Projektmanager digital
+41 56 2000 852
matthias@visavis.ag
Lara
Habermacher
Mediamatikerin in Ausbildung
+41 56 2000 553
lara@visavis.ag
SIMON
Schleuniger
Creative Director & Event / Partner
+41 56 2000 569
simon@visavis.ag
Vivien
Suter
Creation / Production
+41 56 2000 560
vivien@visavis.ag
Kim
Reis
Praktikantin
+41 56 2000 557
kim@visavis.ag
Alexandra
Stoll
Senior Consultant
+41 56 2000 566
alexandra@visavis.ag
Romana
Gassmann-Kalberer
Teamlead Creation / Art Direction
+41 56 2000 559
romana@visavis.ag
Ruby
Hugging & Happiness Specialist
+41 56 2000 561
ruby@visavis.ag
Stéphanie
Tschanz
Consultant
+41 56 2000 853
stephanie@visavis.ag
Andreas
Dürler
Creation / Production
+41 56 2000 556
andreas@visavis.ag
Elli
Security
+41 56 2000 559
elli@visavis.ag
Chiara
Bühl
HR / Finance
+41 56 2000 561
chiara@visavis.ag
WERTE
WIE WIR
DENKEN
Augenhöhe
Wir sind ein Team von Selbständigen. Jeder hat seine Verantwortung und stellt sicher, dass sein Bereich läuft. Damit das klappt, setzen wir auf Vertrauen, Respekt und eine direkte offene Kommunikation.
Kreativität
Kreativ zu sein bedeutet, Bestehendes mutig, neu und überraschend zu kombinieren und dabei den Nutzen nicht aus den Augen zu verlieren. Das ist unsere absolute Leidenschaft. Analog, digital oder live.
Entwicklung
Neugier schadet nicht, wenn man sich weiterentwickeln will. Und Neugier haben wir mehr als genug. Wir wollen immer 100% abliefern und suchen ständig neue Wege, dieses Ziel mit unserem Team zu erreichen. Deshalb teilen wir Wissen systematisch und pflegen unsere Feedbackkultur.
Die Gebote
Gefällt
uns
Frische Perspektiven
–
Neuer Blick auf alte Probleme!
Überraschungen
–
Wir stehen auf den WOW-Effekt!
Brainstorming-Marathons
–
Ideen sprudeln lassen, bis das Whiteboard platzt!
Mutige Kunden
–
Traut euch was, wir sind bereit!
Klartext
–
Tacheles ohne Schnörkel führt meistens effizient ans Ziel.
Überraschungspost
–
Ein unerwartetes Dankeschön? Da hüpft unser Herz!
Schnelle Entscheidungen
–
Zeit ist kostbar, lass uns nicht trödeln!
Die Latte hochlegen – und drüberkommen
–
Herausforderungen? Her damit
Virtuelle Agenturmeetings
–
Baden meets Kapstadt, mehrmals wöchentlich im Videocall.
Telefonieren
–
Ein Anruf kann manchmal mehr als tausend Mails.
Unkonventionelle Lösungsansätze
–
Bye bye Mainstream.
Aperöle
–
Teamspiritus Sanktus – Ein Prosit auf den Teamgeist
Feedback
–
Input macht uns nur besser.
Workshops im Grünen
–
Kreativität blüht auf der grünen Wiese.
5 Sterne bei Google
–
Glücklich mit uns? Lass es andere gern wissen.
Erfolgsstories teilen
–
Dein Erfolg ist unser Ziel. Lass uns feiern!
Die Gebote
Gefällt
uns nicht
Bürokratie-Monster
–
Papierkram, der keine Ende nimmt? Nein danke!
Ideenklau
–
Originalität ist unsere Währung. Klonen verboten!
Stumpfes Abarbeiten
–
Arbeit ohne Leidenschaft ist verlorene Zeit.
Zweifel säen
–
Zweifler und Bedenkenträger, bitte mal kurz Ruhe.
Schubladen-Denken
–
Jeder Kunde verdient eine einzigartige Lösung.
Stillstand
–
Weiterentwicklung ist unser Motor. Stagnation lähmt.
Comic Sans verwenden
–
Fonts aus der Hölle? Danke, aber nein, danke!
Kaffee ohne Koffein
–
Ein schlechter Scherz.
Meetings ohne Agenda
–
Zeitfresser ohne Plan? Nicht bei uns.
Kreativität abwürgen
–
Zu viele Vorgaben? Damit erstickt ihr die besten Ideen.
«Das haben wir immer so gemacht»
–
Tradition ist gut, Innovation ist besser.
Weissraum füllen
–
Nicht unser Stil.
Fehler zweimal machen
–
Fehler sind okay, aber wir lernen draus.
Ja-Sager
–
Wir sind keine Abnicker. Bei uns gibt’s konstruktives Feedback.
Gratis arbeiten
–
Wir schätzen, was wir tun, und erwarten dasselbe von unseren Kunden.
Ins Blaue arbeiten
–
Eine gute Idee basiert auf einem guten Briefing.
KARRIERE
LUST, BEI UNS ZU
ARBEITEN?
Bei uns in der Agentur arbeitet ein engagiertes Team von Kommunikations-Spezialisten Hand in Hand – von Kreation über Digital Marketing bis zu Live-Communication (Events). Wenn du dich in einem Umfeld weiterentwickeln möchtest, das Professionalität und Leidenschaft vereint, dann bist du bei uns genau richtig.
Spannende Dossiers schauen wir uns jederzeit an. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Sobald deine Bewerbung bei uns eintrifft, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Solltest du die Kriterien für die offene Stelle erfüllen, wirst du von uns für ein erstes Kennenlernen telefonisch kontaktiert.
Interview und Kennenlernen
Beim ersten Kennenlernen stehst du, wir und die offene Stelle im Mittelpunkt. Wir wollen dich als Mensch kennenlernen, aber auch deine Erfahrungen abholen.
Interview und Probearbeiten
Beim zweiten Interview lernst du das Team und die Agentur kennen.
Zudem hast du die Möglichkeit, eine von uns an dich gestellte Aufgabe zu lösen, um deine Kompetenzen und dein Können unter Beweis zu stellen.
Hände schütteln und Vertrag signieren
Congrats! Du hast uns überzeugt und wir dich. Der Arbeitsvertrag wird erstellt und der Onboarding-Prozess startet.
Benefits
So nice to
have!
40-Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Zusätzlicher Ferientag am Geburtstag
Reka-Check oder Anteil Parkplatz
Moderner und zentraler Arbeitsplatz
Hunde am Arbeitsplatz
JOBS
OFFENE
STELLEN
Momentan sind unsere Tische belegt.
Haben wir dein Interesse geweckt und du hast dein CV ready?